HR Analytics  

Ben je nieuwsgierig naar de impact van gegevens in het domein van Human Resources? Als dat zo is, dan is de HR Analytics opleiding de perfecte keuze voor jou! Deze opleiding opent de deur naar het creëren van waarde met data-gedreven HR-beleid.

In een tijd waarin HR-professionals voor complexe uitdagingen staan, zoals talentidentificatie, ziekteverzuimbeheer, klanttevredenheidsmetingen en het optimaliseren van de employee experience, vormen gegevens de sleutel tot succes.

Tijdens deze HR Analytics opleiding verwerf je niet alleen inzicht in de basisprincipes van HR Analytics, maar leer je ook hoe je data kunt gebruiken om HR-interventies, -instrumenten, -beleid en -strategieën te ontwerpen, implementeren en evalueren.

Na afronding van deze opleiding ben je gereed om waarde toe te voegen aan je organisatie door middel van data-analyse, voorspellingen van trends en ontwikkeling van modellen. Een waardevolle aanwinst voor elke organisatie!
 

Voor wie is de opleiding HR Analytics geschikt?

Deze HR Analytics opleiding is ontworpen voor een breed publiek dat interesse heeft in de voordelen van data-gedreven HR-beleid en het toepassen van data-analyse in een organisatorische context. De opleiding richt zich voornamelijk op HR-managers, HR-directeuren, HR-businesspartners, HR-adviseurs, HR-analysten en andere HR-professionals.

We starten tijdens deze opleiding HR Analytics met de fundamenten van dit beleid, waardoor deze opleiding geschikt is voor iedereen die wil leren werken met data-gedreven HR-beleid, zelfs als je nog weinig ervaring hebt op dit gebied. We begeleiden je stap voor stap in deze boeiende wereld en helpen je inzicht te verwerven en te werken met diverse vormen van data.
 

Stap voor stap de wereld van datagedreven HR Analytics eigen maken

Tijdens de HR Analytics opleiding word je bekwaam in het creëren van waarde met datagedreven HR-beleid. Ontdek hoe je HR-analytics in de praktijk kunt inzetten, van het identificeren van talent in sollicitanten tot het beheren van langdurig verzuim en het meten van klanttevredenheid.

Je verwerft inzicht in het volledige proces van dataverzameling, -voorbereiding en -analyse, evenals het rapporteren, visualiseren en adviseren op basis van deze gegevens. Daarnaast leer je hoe je de verkregen inzichten effectief kunt vertalen naar HR-beleid en hoe je de resultaten nauwgezet kunt monitoren.

Bovendien krijg je inzicht in het organiseren en implementeren van het HR-analyticsproces, inclusief het gebruik van persoonsgegevens in overeenstemming met privacyregels voor HR-analytics.